労働基準法って知ってる？！違反だらけ企業の労働基準法

最低賃金とサービス残業の真実を暴け！！

日本の全都道府県には労働者に最低限支払わなければならない一時間当たりの賃金が決まっています。
現在改定中の状態ですが、最低賃金の全国平均は６８７円でみたいです。すくなっ！！
最も高いところは東京都の７３９円みたいですね。最も低いところは秋田県と沖縄県の６１８円。

この決まっている最低賃金ですが、実はこの額を下回ってしまうといった事態になってしまうことがあるんです。
労働者の賃金を時給に置き換える方法です。
月給を１２倍してその結果を１年間に働いている時間数で割る。まぁ単純ですね。
これで最低賃金を超えているかどうかで判断しますが、ここで注意しなくてはならないものとしてサービス残業ってなものがあります。
サービス残業は労働基準法の内容から見ると労働時間として換算されますので労働時間数に加えなければいけません。
どうです？？最低賃金を下回っていませんか？
下回っていた場合、その会社は厳密に言えば労働基準法に違反していることになりますね。
んで書面と証拠を持っていれば会社側へ訴えかけることができてしまいます。

違法と見なされた場合は時間数に対して最低賃金に置き換えた額の給料を支給されます。
あまりに多くのサービス残業は考えものですね。

▼ 労働基準に関して

● 最低賃金とサービス残業の真実を暴け！！